塔城地区坚持把脱贫攻坚作为党建工作的一项重要内容，紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚这个主线，探索出“党建+精准扶贫”新模式，夯实了打赢脱贫攻坚战的组织基础。

选优配强，增强贫困乡村党组织战斗力。该地区坚持固本培元，借助软弱涣散基层党组织整顿和乡村换届选举契机，把贫困乡村党组织建设成为脱贫攻坚一线指挥部。

重点选派基层经验丰富、善做群众工作、熟悉农村经济发展的干部，到有贫困村的乡镇担任乡镇党政正职。同时，注重从致富能手、专业合作组织负责人等优秀党员中配备贫困村党组织书记，让优秀党员在支部中“唱主角”，让致富能手在班子里“挑大梁”；为贫困村确定村党组织后备人员，进行动态培养管理，切实保障脱贫指挥部后继有人；向贫困村各选派1名第一书记和大学生村官，充实贫困村党组织力量；集中地县各级力量，选派优秀干部驻贫困村开展“访惠聚”驻村工作，保证不脱贫不脱钩。

主次兼顾，增强贫困乡村群众脱贫信心。坚持注入引领前沿观念，同时以培训指导、创新载体、结对帮扶等形式，形成示范带动，增强贫困乡村农牧民群众脱贫信心，变“要我脱贫”为“我要脱贫”；依托远程教育平台和各类产业基地，组织贫困户定期收看脱贫致富电教片，深入农业、种植业等产业基地现场参观学习，扎实做好农村富余劳动力转移就业工作，提升群众就业能力，激活群众增收致富的“造血”功能；充分发挥“访惠聚”驻村工作队的优势，开设脱贫攻坚“微课堂”，进村入户向贫困群众讲解党的脱贫攻坚各项政策，宣传脱贫攻坚致富典型