内乡县是全国秦巴片区连片开发重点县，经过多年来的减贫努力，目前全县还有贫困村68个，贫困户13605户39136人，脱贫攻坚任务非常繁重。去年以来，内乡县委发挥党建引领优势，全面推进“党建扶贫”工程，充分激发基层党组织的凝聚力和战斗力，为齐心协力打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。

　　县乡“一盘棋”，建强帮扶队伍。近年来，内乡县委坚持科学统筹城乡党建，以驻村任职和包联共建两项工作为主要抓手，从县直单位连续选派四个批次的优秀后备干部，进驻贫困村和软弱涣散村担任第一书记，组织所有县直机关、企事业单位党组织与农村党组织开展结对共建，有力提升了全县基层党建工作的整体水平。

　　打好“组合拳”，凝聚脱贫合力。内乡县委在进一步整合驻村任职和“包联共建”等各方面党建资源的基础上，深化开展了“联心助农、爱心扶贫”行动。每年年初，要求各单位扶贫工作队在调研走访的基础上，立足群众需要，发挥部门优势，制定“联心助农、爱心扶贫”行动的具体规划，确定承诺服务事项，为群众多办实事好事。结合省、市委工作部署，内乡县委还部署开展了党建扶贫五大专项行动，加大投入、强化措施，着力提升贫困村基层组织建设水平。

　　选准突破口，推动精准扶贫。内乡县委在组织实施“党建扶贫”工程中，要求驻村第一书记和扶贫工作队充分发挥自身优势，坚持一手抓精准识别，一手抓精准施策，统筹推进，同步落实。一方面，结合市委提出的“五有”扶贫攻坚计划要求，组织贫困村“两委”班子科学运用“四议两公开”工作法，做细做实贫困户精准识别和建档立卡动态管理工作，确保真扶贫、扶真贫。另一方面，坚持“转、扶、搬、保、救”五条途径，在精准施策上出实招。

　　落实责任制，加强督导考评。内乡县委把开展“党建扶贫”工程作为抓基层党建工作责任制考评的重要内容，制定考核办法，定期开展督导考评，把考评结果作为评价各级领导班子、领导干部的重要内容，作为党组织和党员干部评先评优、提拔使用的重要依据。进一步完善“干部当代表、单位作后盾、领导负总责”的工作机制，县委明确要求：派驻村不改变面貌，单位不脱钩，扶贫工作队和第一书记不撤离。内乡县委组织部牵头，建立五项工作制度，加强对“党建扶贫”工作的督导落实。

　　内乡县通过深入实施“党建扶贫”工程，有力推动了精准扶贫工作，取得上级满意、群众认可的明显成效。近日，全市易地扶贫搬迁暨到户增收项目现场推进会在内乡县召开。